Действительно, должна повыситься роль вузовского сообщества через автономию вуза и внутреннюю демократию. Пример из жизни УрФУ: неизмеримо выросло количество жалоб, которые снизу идут в ректорат. Жалобы преподавателей друг на друга и на соседние кафедры. Я связываю это с ликвидацией или же сокращением автономии внутри вуза. Это привело к тому, что исчезли площадки для разбора конфликтов внизу, своими силами, чтобы не отягощать ректорат. А без некоторой самостоятельности «низов» этой грязью можно забить все управленческие каналы. Администрации придется тогда заниматься только разбором конфликтов, опасаясь, чтобы это не пошло в Минобр, чтобы не написали президенту и так далее. Это просто пример того, что без внутренней демократии в вузах и их частичной автономии мы превратимся в шайку склочников, необходимы вузовская корпоративность, взаимоуважение. Например, работают уважаемые люди, «соль земли», и вдруг такое закипело… Хуже, чем на Таганском рынке. Без самостоятельности и разделения полномочий никакого самоочищения не будет. Ни контроль, ни отбор кадров в этой ситуации не помогут, потому что выигрывают проходимцы, когда отбор кадров начинается сверху.

Скоробогацкий Вячеслав Васильевич

У преподавателей, наверно, поменялись ценности. Мы стали более прагматичны. Не думаю, что это риск. Просто люди знают себе цену, хотят, чтобы их труд уважали. Студенты какими были, такими и остались. А вот управленцы совсем другими стали. Это каста, которая работает сама на себя. У них свои интересы, на которые они и работают. Есть серьезный разрыв. Это опасно, это мешает.

Олешко Владимир Федорович